Потрачено времени: около недели.
Почему читал: кросс-сейл в озоне
Книга рассказывает об авторской модели paei (producer, administrator, entrepreneur, integrator) - производственник, администратор, предприниматель, интегратор.
Адизес доказывает, почему не существует PAEI руководителя на примере несовместимостей PA, IA, PI, EI, EA.
Как следствие, заключает, автор - эффективный бизнес существует только под управлением эффективной команды, где присутствуют все роли (или как минимум два человека, с двумя ярко выраженными свойствами - PaEi + PAei)
Стратегия организации должна определять ее структуру. К сожалению обычно происходит наоборот. Как правило в существующей структуре имеются PAEI-противоречия, из-за чего организация тормозит.
Менеджмент - искусство убеждения, умение заразить своими идеями.
Принцип Лоуренса Питера — любой человек в любой иерархии достигает своего уровня некомпетенции. После достижения этого уровня его перестают продвигать.
В начале чтения показалось что это очередной американский бизнес-бред, но после того как автор разнес классическое МБА мое мнение изменилось.
Собираюсь прочитать другие труды Адизеса на смежные темы - политика, философия.