Потрачено времени: 1 неделя.
Организация это обьект материалом которого являются люди. Управление есть воздействие на движущийся обьект. Руководство есть постановка целей и задач. Руководитель (в общем случае сотрудник) должен отказаться от своих личных целей и задач и руководствоваться целями и задачами организации. К сожалению это происходит не всегда, и тогда мы прибегаем к управлению.
Тот кто отказывается от прогнозирования - отказывается от управления, без прогнозирования не может быть управления.
Управление зависит только от знаний об управляем обьекте. И не зависит от руководящей структуры. По этому руководитель не обязательно может быть упраляющим.
Мышление существует только на планшете или доске.
Плоскости мышления и деятельности всегда ортогональны, прямая проекция мышления на действительность будет ноль. Отсюда проектирование - способ примерки мышления на действительность.
У сложных проблем нет простых решений. У сложных проблем - сложные решения.
Купить книгу на Озоне
Комментариев нет:
Отправить комментарий